友達の一人が今、悩んでいました。
彼は、私と同じく不動産業界で活躍しております。
同業といっても、投資用マンションの会社で部長職として頑張っております。

彼は、私の悪友？の一人です。

昔からバイトしてもすぐ辞めて、就職しても長続きせず、いっつも会社や上司の悪口を言ってました。
そんな彼に対して、厳しく叱咤激励するのが、地元友人達のなかでも唯一、私の役目でありました。

決まって彼から電話が来る時は、つまり何かあるときなのです。

先日も新年会というの名を借りて、飲みに行くことになりました。

やはりそうでした。
転職を考えているそうです。
現在の職場は、勤続7年。社員100名規模で、部下も数十人いる環境です。
給料だって、同世代の倍近くはもらっています。

上司や部下達から信頼され、何が不満かというと
①仕事に夢がない
②社長の考えが分からない
③給与が著しく下がった

だそうです。

では辞めてどうするの？と尋ねると
①２社からヘッドハンティングされている
②出資者がいて、起業を勧められている

です。

彼はこう続けました。

自分を必要としてくれている部下だけが気がかりだと・・・。
さらに、今年の４月には、現会社の執行役員になると内示を受けていると・・・。
しかし給料日に給料をもらえない月が続いているらしい・・・・。

話を聞き終えた私はこう思い彼に伝えました。

「飽きたんでしょ。」

続けて、もし、飽きたことが原因で上記の事を退職する理由に考えるのであれば
同じことの繰り返し。
また、新たな会社に行っても同じであり、さらに、起業したからと言っても、全く同じことでしょう。

人は、会社の社長になれば、最後は自分でやるしかないから、言い訳せずにやるだろうと言う。
しかし、人間の習慣というのは恐ろしく、そう上手く行くものではありません。
飽きっぽい人は、社長業であっても必ず、飽きがきます。

彼は、私にそう言われることを分かってて、聞いてきてるのでしょう。
確認なのかどうか分かりませんが、私は、現職を貫いて欲しいと思います。

最後に勝ち残るのは（何が勝ちなのかは置いておいて）
感謝をしながら誠実に仕事をし続ける、やり続けることにあるのではないでしょうか？

彼はがんばることでしょう！